Arbeitsplatz Caritas
Mit mehr als 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen wir täglich viele hundert Menschen in Mönchengladbach, Korschenbroich und Jüchen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Caritasverbandes befinden Sie sich in guter Gesellschaft: Bundesweit arbeiten fast 620.000 Menschen in mehr als 24.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas. Damit ist die Caritas - der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche - der größte soziale Arbeitgeber in Deutschland.
Professionalität im Zeichen der Nächstenliebe
"Not sehen und handeln" - dieser Leitspruch steht als gemeinsames Ziel über unserer Arbeit. Seit über 100 Jahren setzt der Caritasverband Region Mönchengladbach diesen Satz in konkrete Arbeit für Menschen in unserer Heimat um. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind Ansprechpartner, Berater, Begleiter und Pflegende der Menschen, die unsere Unterstützung benötigen. Dabei verbinden wir Professionalität und Kompetenz mit dem, was Caritas übersetzt bedeutet: Nächstenliebe.
"Herzlich gern" - unter diesem Motto arbeiten wir in unseren mehr als 30 Einrichtungen und Diensten. Dazu gehören Pflegewohnhäuser und ambulante Pflegedienste ebenso wie heilpädagogische Einrichtungen oder der Mobile Mahlzeitendienst, um nur wenige Beispiele zu nennen. Als kirchlicher Wohlfahrtsverband verbinden wir hohe Professionalität mit menschlicher Führung.
Beim Caritasverband sind Sie auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts beschäftigt. Es betont die gemeinsame Verantwortung aller, die beruflich für die Caritas tätig sind. Bei uns gibt es keine Angestellten oder Arbeiter, sondern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Caritasverband heißt Dienstgeber und die Arbeitsverhältnisse werden als Dienstverhältnisse bezeichnet.
Partnerschaftliches Miteinander
Dazu hat die Caritas bundesweit ein eigenes Tarifwerk entwickelt, dem wir in der Region Mönchengladbach angeschlossen sind. In diesen Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind die Arbeitsbedingungen geregelt. Arbeiten bei der Caritas bedeutet immer auch ein partnerschaftliches Miteinander, denn: Die AVR werden von der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes festgelegt - und in diesem Gremium haben Dienstgeber und Mitarbeitende gleich viele Stimmen. Um einen Beschluss zu fassen, ist eine Dreiviertelmehrheit erforderlich.
